Via de werkgever

Gelukkig zien werkgevers steeds meer het belang in van persoonlijke ontwikkeling. Vaak reserveert een werkgever een jaarlijks vrij te besteden coaching- of opleidingsbudget. Coaching is vergeleken met andere vormen van persoonlijke ontwikkeling relatief goedkoop en wordt vaak als veel effectiever ervaren. Vraag dus eens na bij je HR manager, afdeling P&O of leidinggevende wat voor jou de mogelijkheden zijn.

Via de Arbo-dienst

In het kader van bijvoorbeeld burn-out preventie, kan het zijn dat de kosten voor coaching worden vergoed. Je kunt hiervoor het beste contact opnemen met de bedrijfsarts.

Via de belasting

De kosten voor coaching kunnen voor particulieren aftrekbaar zijn voor de belasting. Deze kosten worden dan gezien als “studiekosten en scholingsuitgaven”. Het coachingstraject moet dan wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Voor meer informatie kun je het beste contact opnemen met de belastingdienst.
De kosten voor coaching voor zelfstandige ondernemers zijn aftrekbaar voor de belasting als bedrijfskosten.